Debemos evitar que los campos de concentración en EEUU se normalicen como una herramienta de explotación y control, afirma Snyder.
Por Timothy Snyder
Con la aprobación del proyecto de ley de muerte de Trump, nos enfrentamos a la perspectiva de muchos grandes daños, incluyendo un archipiélago de campos de concentración en todo Estados Unidos.
Los campos de concentración son sitios de tentadora mano de obra esclava. Entre muchos otros fines, los soviéticos utilizaron la mano de obra de los campos de concentración para construir canales y trabajar en minas. El sistema de campos de concentración nazi alemán siguió una versión capitalista de la misma lógica: atrajo a empresas con la perspectiva de mano de obra barata.
Sabemos esto y no tenemos excusa para no actuar.
¿Qué sucede a continuación en los EEUU?
Los trabajadores presentados como "indocumentados" serán llevados a los campos de concentración. Tal vez trabajen en los propios campos, como esclavos de los proyectos gubernamentales. Pero lo más probable es que se les ofrezca a las empresas estadounidenses bajo condiciones especiales: un pago único al gobierno, por ejemplo, sin necesidad de salarios ni beneficios. En la versión más simple, y quizás la más probable, las personas detenidas serán devueltas a las empresas para las que recién estaban trabajando. Su estadía en el campo de concentración se presentará como una purga o una legalización por la cual las empresas deberían estar agradecidas. Trump ya ha dicho que esta es la idea, llamándolo "responsabilidad del propietario".
Debemos recordar lo que atrajo a I.G. Farben a Auschwitz: la ganancia. Pero, por supuesto, hay precedentes de explotación extrema en la historia de Estados Unidos, incluyendo, pero no limitado a, la historia de la esclavitud de personas como propiedad. Y la esclavitud no es completamente ilegal en los Estados Unidos. La Decimotercera Enmienda permite la esclavitud, pero solo como castigo por un crimen. Las personas descritas como "indocumentadas" o "desnaturalizadas" (y otras categorías que seguro se inventarán pronto) son presentadas como criminales.
Si el régimen de Trump intenta esclavizar a tales personas a gran escala, habrá un juicio. Pero esperar a que la Corte Suprema haga lo correcto es, para decirlo suavemente, no es un sustituto para la acción. Sería bueno que existiera una legislación explícita que prohíba el trabajo esclavo en todas las circunstancias. Pero tal ley es poco probable sin un movimiento que la respalde.
El gobierno nos está poniendo ante la tentación de cooperar en una deshumanización fascista a gran escala. Pero eso no significa que debamos hacerlo. Este es un área donde las acciones de individuos, de la sociedad civil, de las profesiones y de las empresas pueden ser decisivas.
La primera acción es simple. Los CEOs deberían, ahora, este verano, este mes, la próxima semana, firmar un compromiso de no utilizar mano de obra de los campos de concentración. Podría ser tan simple como eso: "En nombre de mi empresa, prometo no utilizar mano de obra de campos de concentración ni cooperar con ninguna empresa que lo haga."
Puedo escuchar la primera objeción: "Es demasiado pronto." Si esto no se hace ahora, algunas empresas estadounidenses comenzarán a usar mano de obra esclava de los campos de concentración, y luego otras afirmarán que también deben hacerlo para no perder competitividad o el valor de las acciones o algo por el estilo. Se encontrarán los eufemismos apropiados, y pronto todo parecerá normal. Pero todo habrá cambiado. Todos estaremos implicados. Y todos seremos más vulnerables.
La segunda objeción: "Es política." Sí, lo es. La creación de una red de campos de concentración es, de hecho, política. Es una política, entre otras cosas, diseñada para atraer a las empresas a un orden fascista al normalizar la deshumanización. Es una política que crea incentivos para que grupos cada vez más amplios de personas sean excluidos de la protección legal, bajo la lógica de que esto es necesario para el crecimiento económico. Si no hay aprendizaje del pasado, si no se hace una declaración de principios, entonces la mano de obra barata corromperá a las empresas y a sus accionistas, e incluso a sus consumidores.
Mientras que los CEOs deberían actuar primero y con claridad explícita, todos estamos implicados. Los estadounidenses que compran, lo que significa la mayoría de nosotros, deberían evitar las empresas que emplean mano de obra de los campos de concentración. Los estadounidenses que invierten no deberían invertir en empresas que usan mano de obra de los campos de concentración. Y, al igual que los CEOs, también pueden tomar medidas públicas. Pueden firmar un compromiso de no invertir en empresas que utilicen mano de obra de campos de concentración.
Como cualquier iniciativa, esta podría ir más allá. También hay campos de concentración en otros países, y no deberíamos comprarles a empresas que se benefician de ellos. Hay trabajo forzado ahora en las cárceles estadounidenses existentes, y eso está mal. Pero ahora mismo nos enfrentamos a un cambio importante en cómo funcionará nuestro país. Si podemos responder, podemos construir sobre una victoria aquí para crear más libertad para más personas.
Estas políticas deben llamarse por lo que son. Y deben ser protestadas por lo que son. Pero, aparte de nombrarlas y protestarlas, debemos ejercer nuestra conciencia sobre cómo las personas y las empresas son atraídas por la ganancia y el silencio hacia la normalización del horror.
Solo firmar una petición podría parecer una reacción desproporcionadamente pequeña frente a la enorme financiación de los campos de concentración estadounidenses. Pero son las pequeñas decisiones ahora las que abren el amplio y brillante terreno de la acción más tarde. Si dejamos pasar estas oportunidades, ese terreno se cierra y oscurece.
Fuente: substack.com